西建集团人才强企战略员工代表座谈会召开

为进一步做好集团人才培育与创新工作，切实落实和推进集团人才强企战略，12月13日，西建集团召开了人才强企战略员工代表座谈会。西建集团党委书记、董事长冯西见，集团党委委员、常务副总经理朱郭超，党委委员、副总经理高艳，党委委员、试验检测中心主任李亚鹏，集团总经理助理冯瑞出席了座谈会。来自集团各单位、各中心基层员工、新入职员工代表近四十人参加会议。人力资源中心总监李芳梅主持会议。

会前，朱郭超带领参会人员共同学习了习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话。

人力资源中心向参会人员汇报了西建集团人才强企战略方案内容。参会人员对方案进行了热烈讨论，并提出了一些新的建议和想法。

人力资源中心向参会人员汇报了西建集团人才强企战略内容

参会人员积极参与讨论

听取了方案讨论后，集团党委书记、董事长冯西见对人才强企战略方案中的绩效考核、职称提升、员工培训、股权激励等内容进行了全面详细的解析评价。冯西见指出，人才强企是西建集团2020年发展六个关键词之一，是企业发展的重要战略。我们要通过事业留人、待遇留人、感情留人，打造与员工的物质、精神和命运共同体。西建集团人才强企战略要与时俱进，拓展新的内容，要将集团人才培养、人文关怀等方面典型事例、成功内容延续下去，要写入人才强企战略规划中去，不断完善战略内容，要向全员进行宣传贯彻。同时，也鼓励各子公司和各中心员工立足实际发展需求，提出想法意见，共同助推集团人才强企战略的实施。

多年来，西建集团重视人才培养，通过多形式、多途径为企业员工充电赋能，人才强企战略为集团发展培养并储备了一支数量充足、素质优良,结构合理的高学历、高能力、高素质的人才队伍，为实现“百亿集团 百年企业”和“六五”发展规划战略目标，提供了强有力的人才支撑。

今天是第七个南京大屠杀死难者国家公祭日。中共中央、国务院13日上午在南京隆重举行2020年南京大屠杀死难者国家公祭仪式。参加座谈会的全体人员还共同观看了公祭仪式直播，并向南京大屠杀死难者默哀。