西建路桥：振奋精神，冲刺全年目标！

8月7日上午，西建集团旗下西建路桥工程有限公司召开上半年总结暨下半年工作部署会。集团党委书记、董事长冯西见出席会议并做重要讲话。集团党委委员、集团常务副总经理、路桥公司总经理朱郭超主持会议。集团总经理助理冯瑞列席会议。

此次会议以解决具体生产经营问题为目标，讲求实效。路桥公司各部门、各项目、各拌合厂、各基层单位对上半年工作做了小结，并就作好下半年工作进行了表态发言。

路桥公司总经理朱郭超做2020年上半年工作报告，并就工作中存在的问题及原因与大家进行了分析和研讨。他要求各单位要以此次会议召开为契机，总结经验和教训，寻找差距和不足，团结一心，锐意进取，发扬西建路桥不怕吃苦、能打硬仗的铁军精神，抢抓工期，迎难而上，全力冲刺全年目标，为集团跨越发展再立新功。

董事长冯西见在讲话中说，2020年是极不平凡的一年，在国际国内市场持续低迷和疫情的不利影响下，路桥公司顶住压力，迎难而上，生产经营和各项工作均取得了新的成效，这既是公司品牌、管理、技术长期积淀的结果，也是全体路桥人辛勤付出和努力的回报。他对路桥公司取得的成绩予以充分肯定，并对大家的辛勤劳动表示感谢并致以崇高的敬意。

冯西见表示：当前国内形势日趋向好，国家支持经济发展的政策密集出台，特别是7月21日，习近平总书记在企业家座谈会上的讲话，更是高屋建瓴，立意深远，鼓舞人心。路桥行业迎来新的发展机遇，作为集团业务的支柱产业和突破发展的新引擎，不能固步自封，满足现状，要在推动跨越发展上深入思考。他强调，集团的未来要靠人才作为保障。公司中高层作为学习和践行西建文化、西建精神的代表，要充分发挥先锋模范作用，履职尽责，担当作为。特别是公司的高层要善于谋篇布局，绘制蓝图，做好督导；中层干部要发挥好上传下达，承上启下作用；打造教导型团队，做好传帮带。新提拔和入职的管理干部，要珍惜岗位，做好表率，要把好的经验和做法带到企业，促进企业发展。老员工要率先垂范，要关心关爱新员工，为他们营造一个安心工作的氛围和环境；基层员工要少说多做，增强执行力，干出样子。新进员工要躬身入局，找准角色定位，融入企业文化和企业发展之中。要多方吸纳优秀人才，在工作中锤炼干部、锻造团队、增强凝聚力。还要不断优化绩效考核、人才考评机制，提升管理能力，通过发展让员工感受到“获得感”和“幸福感”，要多、快、好、省，推动公司发展再上新台阶。

冯西见强调：伟大的梦想，需要伟大的精神做支撑，西建集团的美好未来需要数代人为之拼搏奋斗，路桥公司是西建精神和西建文化的涵养之地，全体路桥人要继承和发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能打硬仗的”优良传统， 要敢想敢干，在困难面前不低头，急难险重时刻敢亮剑。不忘初心、牢记使命，把党和政府的温暖通过我们的产品和服务，送到百姓的身边，筑起党和政府与群众之间的心路桥梁。要将集团多年形成的品牌优势转化为推动发展的不竭动力，增强使命，勇于担当，为“百亿集团 百年企业”的目标早日实现贡献力量。